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据武汉大学提供的一份今年10月中旬公开宣讲的材料显示，2010年起，学校启动师资博士后选聘工作，新进师资纳入博士后管理，出站时考核优秀转为固定编制教师，“此前，学校选留的博士或者博士后一般直接进编”。这一方案执行几年后，武汉大学于2015年启动了新的改革方案，出台文件《武汉大学新选聘教师聘期制试行办法》，实行聘期制教师（简称“3+3”）制度。新选聘教师按照“3年+3年”两个聘期的合约聘用，纳入博士后管理。

中国青年报·中青在线记者 朱娟娟 雷宇责任编辑：赵明郭启寅拟退出一手缔造的GQY视讯 曾欲花580万元买劳斯莱斯“撑门面”来源：每日经济新闻每经记者 于垚峰每经编辑 张海妮没 有 了 郭 启 寅 ，GQY 视 讯（300076，SZ）还能叫GQY吗？要知道，GQY正是郭启寅名字拼音的首字母，正因为如此，GQY视讯一度被称为“最自恋的上市公司”。

对罗森格伦来说，那个时候正是要小心的时候。如果说出现超低失业率之后的那段历史很不省心，以下现实也同样很棘手：利率仍然如此之低，使得美联储在需要放松货币政策的时候，可作出应对的空间却很有限。他表示，美联储应当进行全面讨论的一个理由是，要讨论如何避免或推迟下一轮经济下行，以及如果真的出现了下行，它该做些什么去阻止下行。

中烟国际在这份拟上市文件中称，根据国家烟草专卖制度，中国烟草总公司乃获授权从事烟草专卖品生产、销售、进出口的唯一实体。“我们非常依赖国家专卖制度。这一制度的任何实质变化或废除，都将对我们的业务运营产生实质的不利影响。”中烟国际在这份拟上市文件中说。

根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，9月2日，市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。这也意味着，由政府部门根据经济发展和宏观调控给出的“涨薪”建议是：生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长8%-8.5%。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际安排本企业的工资增长3.5%。

来源：每日经济新闻8月25日晚间，华灿光电发布半年报：2019年上半年公司实现营业收入12.49亿元，较上年同期下降23.02%；扣非后净利润为-6.19亿元，而2018年同期为1.91亿元。《每日经济新闻》记者注意到，华灿光电业绩不佳不是特例。今年上半年，多家主要的LED芯片生产企业的利润均出现大幅下滑，且行业存货高企现象延续。