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通常，投资者更关心“可报告持仓”中的“非商业”部分里的净多仓（Net Positions）。这个指标是由“非商业”持仓中多仓（Long）减去空仓（Short）得到，投资者关心该值的周度变化。研究者如果将这些数据拉到更长时间窗口去考察，也可以在一定程度识别出该品种投机力量的变化趋势。

据悉，目前康得新仍每月亏损约3000万元，主要原因开工率不足，导致公司分摊成本偏高。牛勇表示，在运营调整上做了一些调整，包括整个事业部再整合，实现相关职能共享、成本结构梳理。目前还在继续降本创新，调整产品的成本结构，增加高附加值产品。鉴于当前的资金的问题，会围绕资金来做产品规划，摆脱阶段性的掣肘。

日本政府在防卫大纲中指出：“我们必须发展切实有效的防卫能力，而不是仅仅扩大传统能力。”政策大纲已获首相安倍晋三内阁批准。防卫计划大纲上一次更新是在2013年。报道称，在新的大纲中，日本政府说中国在东海及其他附近水域的军事活动是该地区“严重关切”的原因之一。大纲同时还提醒注意中国谋取太空及网络领域的军事优势，中国会因此获得干扰对手指挥和控制系统的能力。

中国太平近年来颇受市场关注，在原董事长王滨主政的六年时间，实现了看似不可能的“三年再造”，又顺应行业转型趋势，提出了“精品战略”，明确以“科技太平”应对科技化浪潮的机遇和挑战，最后以跻身世界500强完整收官。在2018年的业绩发布会上，中国太平多位管理层都提到，太平有个重要特点是强大的执行力。正所谓“目标决定方法”，对目标的坚定决定了在实现目标的过程中遇到困难的坚持。亦如太平人寿总经理张可所说：“只为目标找办法，不为困难调目标。在2018年的复杂形势下，太平人寿是主要寿险同业中唯一一家没有调整任务目标的。”

对人力资源依赖型企业，通常采用现金+股票的支付安排，要求被并购方控股股东股份变现的资金购买收购方公司的股票，并且向被并购方股东发行限售股票，一起承担高估值并购失败的风险。如，Facebook以190亿美元收购What’app的支付方式为：120亿美元FaceBook股票+40亿美元现金+30亿美元创始人及员工限制性股票。

哪家高管变动最频繁？2019年是上市银行人事颇为动荡的一年。这一年，上市银行高管“换血潮”愈演愈烈，多家银行上演了人事“大换血”。其中，中行高管层“换血”最多。10位高管中，包括董事长刘连舸、行长王江、两位副行长（孙煜、郑国雨）、风险总监刘坚东在内，半数皆为2019年正式履新。此外，除总审计师肖伟外，剩余四位高管也是在2018年上任。