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中新网7月18日电 据英媒援引情报部门知情人士的话报道称，俄罗斯前特工斯克里帕尔及其女儿尤利娅在英国索尔兹伯里中毒一案涉及6人，其中一名女性是关键人物。3月4日，俄前特工谢尔盖∙斯克里帕尔及其女儿尤利娅在英国索尔兹伯里市街头一张长椅上昏迷不醒。英国政府称，导致斯克里帕尔父女中毒的是А234毒剂，并认定俄罗斯与此事有关。俄方对此坚决否认。斯克里帕尔5月中旬在疗程结束后出院，尤利娅已于4月中旬出院。

四是加强劳动人事争议调解仲裁工作。完善调解仲裁制度，创新调解仲裁工作机制和方法，探索建立在线调解服务平台，完善裁审衔接和工作协调机制，提高争议处理效能。五、关于人社扶贫工作工作进展情况：一是制定实施打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案，扶持发展扶贫车间吸纳就业、鼓励返乡下乡创业带动就业、深化扶贫劳务协作转移就业、开发公益性岗位兜底安置等政策措施进一步健全，技能脱贫千校行动、深度贫困地区技能扶贫行动深入实施，社保帮扶政策进一步落实，人才人事支持力度不断加大。

吴晓波在《腾讯传》中指出，腾讯组织架构是“大权独揽、小权分散”，不依赖个人精英，而是依靠体制化动力的成熟体系。随着腾讯的逐步扩张，以往的组织架构正在对业务开展形成阻碍：内部组织墙和数据墙难以打破，这不仅让外部合作伙伴感到和腾讯合作困难，也让内部业务开展变得费力——据全天候科技的报道，腾讯云在制定客户个性化需求时，往往无法调用TEG（技术工程事业群）、MIG（腾讯移动互联网事业群），甚至优图实验室的能力。

8月份钢厂限产比例较7月份有所放松，执行之后焦炭日耗量较7月份文件增加1.4万吨左右；焦企限产比例较7月份有所加严，严格执行后焦炭日产量约6.90万吨，较7月份文件下降1.43万吨左右。当前的黑色整体走势还是要取决于钢材价格的变化；其在未来的2个月有两个核心点：一是在于需求端能否恢复，保持韧性；另一点就在于环保具体走向及实施情况。

将业务线重新排兵布阵，在组织层面创造让一件事情做起来变简单的氛围，避免不必要的协同，同时给一线更多随机应变的决定权和资源分配权，这将让腾讯这家拥有超过4万人的公司行动力变得更快。变革从来都是伤筋动骨的。张志东在半个月前的腾讯学院内部分享中，提及大型企业变革之难：“大型企业的组织变革绝对是难题，需要很大的魄力和智慧，找到适合的演进节奏和建设次序，估计也必然会遇到不少的阵痛，如部门短期利益冲突、部门团队的安全感、经验不足的损伤等。”他认为，组织变革最关键的是两点，一方面是取决于高层管理团队的自上而下的决心和意志；另一方面，就是公司的各产品和技术团队的文化和胸怀。

B、军工行业达晨财智认为，根据科创板的战略定位，主要面向符合国家战略、突破关键技术核心、市场认可度高的科技创新企业，军工行业是以客户属性为划分依据的行业，综合科创板重点支持的方向，在军工领域中的新一代信息化、网络安全、高端装备制造、新材料、集成电路等细分行业均是可以重点投资的方向，其中拥有自主研发、国内领先技术，同行业竞争中处于相对优势地位，对国家创新驱动发展战略有重要意义，且拥有较强发展潜力和市场前景的企业值得重点关注。根据科创板的战略定位，主要面向符合国家战略、突破关键技术核心、市场认可度高的科技创新企业，军工行业是以客户属性为划分依据的行业，综合科创板重点支持的方向，在军工领域中的新一代信息化、网络安全、高端装备制造、新材料、集成电路等细分行业均是可以重点投资的方向，其中拥有自主研发、国内领先技术，同行业竞争中处于相对优势地位，对国家创新驱动发展战略有重要意义，且拥有较强发展潜力和市场前景的企业值得重点关注。